一、学科和平台简介

学科简介

浙江中医药大学附属第三医院针灸学科是基于临床、又有机融入针灸基础研究和针灸学教育的中医药领域重点学科，是浙江中医药大学和附属第三医院的核心建设学科，在2023年中华中医药学会中医医院学科（专科）排名中，名列全国同类学科第三。

学科团队

本学科现有团队人员60名，其中博士生导师9名、具有博士学位30余人；获得各级各类人才项目总计50人次。其中享受国务院特殊津贴2人；“岐黄学者”1人；全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师2人；卫生部有突出贡献中青年专家1人；国家“万人计划”青年拔尖人才1人、浙江省“万人计划”青年拔尖人才2人；浙江省国医名师1人、浙江省名中医3人；浙江省“钱江学者”特聘教授1人；浙江省卫生领军人才2人、浙江省卫生创新人才7人等。

临床研究平台

针灸学科所在的浙江中医药大学附属第三医院（又名浙江省中山医院）是集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的综合性三级甲等中医医院，也是首批国家中医药传承创新工程重点中医院项目建设单位，国家首批中医住院医师规范化培训基地，以浓厚的中医药特色和突出的针灸、推拿、康复、骨伤专科优势享誉全省。

基础研究平台

针灸学科基础研究平台2018年被列入浙江省针灸神经病学研究重点实验室、2022年被列入浙江省疼痛性疾病中医诊疗协同创新中心，是浙江省内唯一的省级针灸研究平台，设备总值逾3000万元，面积逾2000平方米，拥有实验动物手术平台、神经行为学平台、分子生物学平台、电生理平台等。

二、招聘岗位

浙江中医药大学附属第三医院针灸学科2024年博士后招聘_含联系邮箱（请点击链接查看详情）

三、招收要求

1. 具有博士学位，且获学位时间一般不超过3年；年龄不超过35周岁，全脱产从事博士后研究工作。

2. 申请者需符合下列条件之一：

（1）以第一作者或通讯作者发表高水平论文1篇；

（2）主持省部级项目或主要参与国家级项目1项（排名前二）；

（3）主要参与完成省部级二等奖以上奖励1项（排名前三）。

3. 身心健康，责任心强，具有创新探索精神，有良好的团队合作精神，有较好的英文实际应用能力。

四、在站待遇

1. 统招博士后实行协议年薪制，基础年薪（含五险一金）一般不低于 35万元/年（税前），出站考核优秀、突出者一次性给予奖励性补贴 10-22.5 万不等。

2. 在站期间，所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行。外籍博士后在站期间的医疗保险待遇，由学校根据国家有关规定执行。

3. 博士后在站期间可申请入驻学校教师公寓，住宿费、水电费等可享受在职在编教师优惠待遇。

4. 临床博士后的基本工资、住房公积金和社会保障缴费由各直属附属医院负责落实。联合招收博士后待遇参照学校标准执行，经费由招录单位落实。

5. 在站期间可参加相应专业技术职务评审。

6. 根据学校人事招聘相关政策，统招博士后出站考核合格者，可在符合招聘岗位条件的前提下按规定程序招聘录用入编。统招博士后出站考核优秀或成绩突出者，可直接作为人才引进录用入编。

五、招收程序

1. 导师审核。博士后申请者与合作导师联系，达成初步招收意向。同时提交相应纸质和电子材料至学院。

2. 面试选拔。学校每年组织两次集中面试，有特殊情况不能参加学校统一面试者，经学校博管办和学科流动站同意后，由学院、合作导师共同组织博士后面试选拔工作。

3. 办理进站手续。确定人选后，学院通知拟招收者登录中国博士后网站，在线注册、申请，打印有关材料一式4份，经所在学院和流动站负责人签署审核意见，1个月内向博管办提交进站材料。

4. 学校审核。学校博管办对申请人进行资格审核。

5. 全国博管会审批。经学校博管办网上审批同意后，连同纸质材料，报全国博管会审批。

6. 录取。博管办签发报到通知书。

六、报名联系方式

1. 将个人简历、身份证（或护照）、学历学位证书复印件、代表性学术业绩材料发送至合作导师邮箱，邮件标题注明“姓名+应聘博士后”。

2. 与学校博士后管理办公室联系，联系人：徐老师，联系电话：0571-86613535，邮箱：postdoctor@zcmu.edu.cn。

3. 与学院（医院）人力资源部联系，联系人：金老师，联系电话：0571-88393517，邮箱：zsyyrs@126.com。

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来源链接：

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